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研修制度

大成有楽不動産販売は、専門的・体系的な研修プログラムを導入しています。 人事室内の研修に特化した『研修チーム』を主体に、各部署が様々な研修を取り入れており、 一人ひとりに目を向け社員のスキルアップを図るべく、充実のフォロー体制でバックアップします。

入社前(内定時)研修

宅地建物取引士資格取得研修

業務必須資格である宅建資格の取得をサポートします。 不動産・建築系の国家資格に特化した予備校に通学していただく予定です。 ※取得にかかる費用は当社が負担します。

現場見学会(複数回)

当社の事業理解のために、営業所、新築マンション、新築一戸建の販売現場、リフォーム施工現場への訪問見学会を実施。目的は「働くイメージ」を持つこと。入社前に現場を見ることで、今の自分にできること、入社までにしておくべきこと等を学生自身で気づかせ、入社前から一人一人の「育成」を意識して研修を実施。 その他、先輩社員との交流会も開催します。

配属後研修

現場と本社研修の相乗効果で、皆さんを一人前に育てあげます。
入社半年後のフォロー面談も実施し、みなさんを全面的にバックアップします。

配属先OJT研修

配属後は、実践を積みながら業務を学ぶOJT研修がスタート。選任された教育担当はもちろん、営業センター全体で知識と実務経験、そしてメンタルサポートを包括的に行い、独り立ちをバックアップします。

知識・実務研修

配属後も、月に2~3回ペース(年間計15回以上)で本社に集まり、「実務研修」を継続して行います。