中途社員が見る大成有楽不動産販売

山本私たちはお互い中途採用を経て大成有楽不動産販売で働いているわけですが、あらためて会社の魅力を話す機会はなかなかないので新鮮ですね。平沼さんは前職はどのような仕事に就かれていたのですか？

平沼前職はドラッグストアの店長職として接客業をしていました。接客は楽しかったのですが、その反面、毎日たくさんのお客様が来店されるので、じっくりお話することはできません。もっと一人ひとりのお客様と深く関わる仕事がしたいと思って、転職を検討したのです。山本さんは？

山本私の場合は、前職も不動産流通関係の仕事でしたが、もう少し規模の大きな会社で働いてみたいという思いがありました。

平沼転職を検討する過程で大成有楽不動産販売に出会ったのですが、まず惹かれたのは“人を大切にする会社で離職率が低い”という点。お客様と深く関わる仕事であると同時に腰を落ち着けて長く働きたいという思いがあったので、大成建設グループの会社であることは大きな安心材料でしたね。

山本私も、 “人を大切にする会社で離職率が低い” という会社の評判はよく耳にしました。不動産業界は良くも悪くも体育会系の要素が残っているところが多く、以前勤めていた会社もそのような感じでした。大成有楽不動産販売は、そのような雰囲気は全くなくて、実際もゆったりとした雰囲気がありますよね。

平沼そうですね。非常に温厚な方が多い（笑）。

山本転職活動でいろいろな会社を回りましたが、受付で結構そっけない対応をされることも多かった。大成有楽不動産販売は、面接してくださった人事の方もそうですが、受付で会う人、廊下ですれ違う人も含めて、皆さんが優しいと感じました。

平沼社員同士も仲がいいと思います。私は同じ時期に転職した人たちと一緒に研修を受けたので、彼らとは同期の仲間意識があって、今でもよきライバルです。

山本大成有楽不動産販売に入社していちばん驚いたのは、役員クラスの方が営業マンの顔と名前を覚えていて、声をかけてくれることでした。入社2、3カ月の頃だったか、勤務している成増センターを訪ねてこられた役員の方から声をかけられて、とても驚いたのを覚えています。

平沼社員をきちんと見てくれている。まさに“人を大切にする会社”を象徴するエピソードですね。会社が社員を大切にしてくれているから、私たち自身も自然にお客様を大切にしようという考えになり、なるべく会う機会を増やそうと行動に移すことができる。どうすれば相手に気持ちを伝えることができるか、と考える意識が自然に身に着く環境ができていると感じます。

山本同感です。営業に行くというよりは、会いに行くという言葉が相応しいかもしれません（笑）。不動産に直接関係のない趣味のことや、仕事のことなども話題にして、関係を深めるように心がけています。

平沼山本さんは、営業マンとしての自分の強みはどのような部分だと考えていますか。私は営業センスがあまりある方ではないので、粘り強さが身上なのですが（笑）。

山本私は真面目なところでしょうか。実はなりたい理想像の先輩が身近にいて、その人の立ち居振る舞いを真似るようにしています。

平沼優秀な営業マンにはいろいろなタイプの人がいて、それぞれ個性的ですが、その人はどんな特長がありますか。

山本落ち着いた雰囲気があって、言葉に説得力がありますし、私のように早口にならないので相手にも意図が伝わりやすいのだと思います。新卒で入社される方は、自分が理想とする先輩を見つけて、その真似をするところから入ると、仕事に馴染みやすいと思います。中途入社の私でも、アプローチは同じですし、それに応えてくれる社員が大勢いますから。

平沼自分自身が商品とも言える不動産流通の仕事は、得られた信頼の数の先に自身の成長がある業界です。他社や他業界を知っているからこそ、お客様から選ばれる人間になるために学ぶべきこと、またそのために必要な環境が大成有楽不動産販売には揃っていると断言できます。教育研修も非常にしっかりしており、若手の意見を尊重する環境もありますので、必ずここでしか味わえない経験ができるはずです。熱い想いを持った皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。